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培训流程
培训流程:建立培训标准—确定培训项目—制定培训计划—设计培训课程—选定培训方法—准备培训条件—指定培训人员—实施培训计划—分析评估培训效果—评价培训工作的有效性—评价培训工作的效益性
培训体系

建立培训标准—确定培训项目—制定培训计划—设计培训课程—选定培训方法—准备培训条件—指定培训人员—实施培训计划—分析评估培训效果—评价培训工作的有效性—评价培训工作的效益性。

培训流程图
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